Qualquer projeto depende do compromisso e capacitação das pessoas que irão operacionalizá-lo.

A MVV reconhece a importância de trabalhar com colaboradores comprometidos e alinhados com os objetivos do projeto, por isso, para qualquer projeto que executamos sempre existe o componente de “Gestão da Mudança”, de forma a promover as transformações necessárias, tomando como base o ponto de vista dos colaboradores envolvidos e atuando através de ações que visam tanto os aspectos comportamentais como técnicos de cada projeto.

Cada colaborador é engajado nos projetos desde seu início, através da compreensão de sua realidade atual e apontamentos dos caminhos para alcançar os objetivos organizacionais desejados.

Linhas de serviços diretamente com engajamento de colaboradores:

• Estruturação de áreas estratégicas
• Processos
• Seleção e implantação de CRM, BI e IM
• Treinamento e capacitação de equipe
• Da estratégia para prática